A expressão ‘ano novo, vida nova’ costuma estar presente na vida das pessoas insatisfeitas profissionalmente. A virada de ano representa, para muitos, o momento mais indicado para promover mudanças na carreira e ir atrás de novos desafios que resultem na conquista do sucesso profissional e consequente aumento na qualidade de vida. É comum que, em momento tão delicado economicamente como o que vivemos, muitas pessoas estejam insatisfeitas com suas respectivas situações profissionais, e que tenham a sensação de merecer mais do que estão recebendo.
A crise ainda ronda o mercado de trabalho e o desemprego teima em não ceder. Assim, aqueles que buscam por nova colocação, com maior valorização profissional, precisam seguir algumas orientações a fim de atingir este objetivo. Avaliar o que não está dando bons resultados e mudar algumas rotinas em nossas vidas fazem parte do planejamento no início de outro ano, onde devemos aproveitar para traçar novas metas e objetivos.
Quando falamos em planejamento, este precisa de pessoas para executá-lo. Aí entra o que a empresa deseja dos profissionais e, caso o candidato se encaixe no perfil procurado, a oportunidade tão aguardada surgirá. Para tal, é importante reunir algumas características altamente valorizadas dentro das corporações. Profissionalismo, comprometimento, automotivação e aprendizado contínuo estão entre as qualidades mais desejadas e reconhecidas pelo mercado. As ações dizem muito sobre as pessoas, e o que as empresas mais desejam são profissionais batalhadores, comprometidos e interessados. Seguindo essa linha de conduta, estará um passo à frente da concorrência.
Outro item imprescindível para se ter empregabilidade é possuir boa rede de relacionamentos, o famoso networking. Sendo assim, mantenha seus contatos atualizados e intensifique-os.
Cada empresa e cada profissional têm suas individualidades, com características particulares e únicas, porém, existe característica que está presente em toda empresa ou profissional de sucesso: trabalho árduo. Faça análise das empresas e profissionais bem-sucedidos que você conhece e irá constatar que ninguém chega ao sucesso profissional sem percorrer longo caminho.
Por fim, esteja ciente de que profissionais capacitados e comprometidos são diferenciados em uma empresa. Ela precisa de profissionais que assumam a responsabilidade total sobre uma função ou atividade, que irão até o fim para sua conclusão, independentemente dos problemas inesperados que possam surgir. O lema deve ser: missão dada, missão cumprida. Siga essa linha de conduta desde já e chegue ao fim do ano com o seu objetivo alcançado.
Por: Ricardo Karpat, Diretor da Gábor RH, Administrador de Empresas e Especialista em Recursos Humanos.
