O pensamento “Ano Novo, Vida Nova” está presente na vida de todas as pessoas insatisfeitas profissionalmente. A virada de ano representa para muitos o momento mais indicado para promover mudanças na carreira e ir atrás de novos desafios que resultem na conquista do sucesso profissional e consequente aumento na qualidade de vida.
O profissional precisa estar ciente de que as empresas realizam exercício similar. Elas também fazem a avaliação do ano que passou, traçam ações corretivas e realinham os planejamentos.
Quando falamos em planejamento, este precisa de pessoas para executá-las. Aí entra o que a empresa deseja dos profissionais e, caso o candidato se encaixe no perfil procurado, a oportunidade tão aguardada surgirá. Para tal, é importante reunir algumas características altamente valorizadas dentro das corporações.
Profissionalismo: significa fazer o que deve ser feito. O profissional é contratado pela empresa para trabalhar, para exercer a função a qual lhe foi determinada. Parece simples, mas muitas vezes não é. Grande parte dos funcionários de uma empresa não consegue cumprir com as atividades pré determinadas, na maioria das vezes por falta de profissionalismo, deixando questões afetivas influenciarem em suas decisões profissionais, diminuindo seu rendimento por estar com problemas pessoais e não cumprindo com o horário estabelecido, entre outras atitudes negativas para a imagem.
Comprometimento: a empresa precisa de profissionais que assumam a responsabilidade total sobre uma função ou atividade, que irão até o final para sua conclusão, independente dos problemas inesperados que possam surgir. O lema deve ser: missão dada, missão cumprida.
Auto motivação: impreterivelmente o trabalho se tornará repetitivo, estressante e aparecerão dificuldades para realizá-lo. Sendo assim, é preciso estar preparado psicologicamente para superar esses problemas. Infelizmente, o cenário atual mostra uma grande parcela de profissionais que não consegue ultrapassar a primeira ou a segunda pedra no caminho. Sempre teremos obstáculos e teremos que ter motivação para superá-los, cada obstáculo superado é um aprendizado e, consequentemente, um crescimento profissional.
Trabalho em equipe: ninguém faz nada sozinho, as empresas precisam de ótimos profissionais que consigam trabalhar coletivamente em busca do mesmo objetivo. É necessário desenvolver as habilidades de relacionamento, saber trabalhar em equipe e respeitar as diferenças. Ser compreensivo com os defeitos de seus pares e humildade para reconhecer que os outros têm algumas habilidades e conhecimentos melhores do que os seus também é fundamental.
Aprendizado contínuo: encontramo-nos em um mundo dinâmico, com mudanças acontecendo a todo instante. As pessoas que se acomodam e acham que já têm um bom conhecimento sobre a atividade profissional, rapidamente ficam ultrapassadas. Sendo assim, a empresa quer que o profissional busque o aprendizado continuo, que evolua constantemente e acompanhe as mudanças do segmento. Com isso, ela sentirá confiança em lhe dar uma oportunidade, pois estará investindo em profissionais que vislumbram um aproveitamento a longo prazo.
Para finalizar, é preciso ter conhecimento de que o básico bem feito é um grande diferencial. Comece desde já e chegue ao final do ano com o seu objetivo e o da empresa alcançados.
Por Ricardo Karpat – Diretor da Gábor RH
2 respostas
Todas as características profissionais citado no texto é o básico para termos uma Acessão em qualquer empresa. S´que hoje são poucas que corresponde, a não ser uma empresa de renome nacional ou uma multinacional. Trabalhei em uma, onde me aposentei, que tinha essas característica, foram 33 anos de serviço, cheguei a morar em 3 estados diferentes.
obrigado por me mandar esse e:mail gostaria de receber sempre novidades e novos cursos, jà fiz com a gaborrh o curso de sindico profissional, gostaria de fazer outros curso para ficar sempre atualizado em releção aos condominio. grato e obrigado