Fórmula do sucesso, existe?
Ao longo das últimas décadas o assunto Recursos Humanos foi ganhando cada vez mais espaço entre profissionais e empresas, anualmente milhares de artigos e centenas de livros são escritos abordando o tema. Psicólogos, administradores, economistas e empresários de renome discorrem sobre o assunto abordando estratégias e fórmulas, até então “secretas”, para obtenção do sucesso profissional.
Mas será que existe uma fórmula?
Difícil afirmar que sim, pois cada empresa e cada indivíduo, como a própria palavra diz, tem sua individualidade (suas características próprias e singulares). Porém existem 2 características que estão presentes em toda empresa ou profissional de sucesso:
1) Trabalho árduo
Faça uma análise das empresas e profissionais de sucesso que você conhece, com certeza todos eles tem essa característica, ou pelo menos tiveram para chegar a posição que ocupam hoje. Algumas pessoas tentando contrariar esse ponto de vista relatam conhecer pessoas que trabalham pouco, mas que são bem sucedidas. Isto pode até ser uma verdade no momento atual, porem se você aprofundar seu conhecimento sobre este profissional vai descobrir que este por um longo período trabalhou arduamente para chegar a posição atual e desfrutar de tal regalia.
Podem ter certeza, ninguém chega longe sem percorrer o caminho, e o caminho é difícil de percorrer. Experiência não pode ser comprada, apenas adquirida, e esta é obtida a custo de erros e acertos.
Berço de ouro, herança… Nada disso faz um profissional ter sucesso, claro que pode facilitar pelas oportunidades que surgem, pode ser um atalho. Porem, são muitos os casos de filhos de empresários bem sucedidos que ao assumirem as empresas dos pais, as reduzem a pó (é estatisticamente comprovado que os herdeiros em sua grande maioria têm insucesso com suas corporações herdadas). Nem sempre é bom cortar caminho. Como abordado anteriormente, apenas à experiência traz experiência.
2) Uma boa equipe de trabalho
Ninguém é nada sozinho. O empresário mais bem sucedido, da mais bem sucedida empresa do mundo depende da recepcionista que atenderá o telefone e direcionará a área correta o seu próximo cliente, que chegou a empresa através de milhões investidos em publicidade. O médico cirurgião especialista depende da anestesista, da enfermeira e da instrumentista para realizar uma cirurgia bem sucedida. Se um deles falhar, ele falhou. Assim como, se sua secretaria não lhe der um recado, quem não retornou a ligação foi você.
Simples assim, dependemos de outras pessoas para sermos bem sucedidos. Então, temos que saber escolher quem trabalhará conosco. Esta escolha, em conjunto com a motivação e o relacionamento da equipe é o principal fator para obtenção do sucesso (tanto de uma organização, quanto de um profissional). Ou você pensa que, por exemplo, o Aike Batista é especialista em Marketing, em Finanças, em Contabilidade, em Recursos Humanos, em Segurança do trabalho … O que ele tem em comum com os outros empresários de sucesso, são especialistas comprometidos em sua equipe.
Se podemos dizer que existe uma fórmula, esta com certeza é a fórmula do sucesso.
Por Ricardo Karpat*
Ricardo Karpat é diretor da Gábor RH, Administrador de Empresas, especializado em Recursos Humanos, com experiência de 12 anos no segmento de condomínios.
Email para contato: ricardo@gaborRH.com.br
