A Gábor RH assessora seus clientes no processo de recrutamento e seleção de profissionais para todos os setores empresariais, buscando no mercado de forma ágil e responsável, candidatos adequados a cada perfil.
O processo de Recrutamento e Seleção consta de etapas que buscam uma análise apurada das características dos profissionais, conforme descrição abaixo:
A) Levantamento do Perfil.
B) Recrutamento (através de divulgação, hunting e networking).
C) Alinhamento do Processo.
D) Seleção (testes e entrevistas).
As entrevistas são projetadas para coletar informações comportamentais precisas e que serão utilizadas para avaliar a competência.
Acreditamos que a avaliação de comportamento é a melhor maneira de determinar a competência e garantir a assertividade na contratação.
“As dinâmicas de grupo são gravadas e podem ser acompanhadas em tempo real pela Internet, ou na sede da Gábor RH”.