Vitória Krieger
Especialista em Metodologia e Didática na Educação Básica e Superior, Gestão e Administração Escolar e Orientação Educacional, Aprendizagem Mediada pelo ICELP – International Center for the Enhancement of Learning Potential, Israel Mediação e Aprendizagem – Centro de Desenvolvimento Cognitivo do Paraná Programação Neurolinguistica para Professores – Sociedade Brasileira de Programação Neurolinguistica- SP. Formação em Dinâmica de Grupos pela SBDG – Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupo. Alguns trabalhos realizados:
– Nissan
– Rede Bourbon de Hotéis
– Robert Bosch do Brasil
– Rede Slaviero de Hotéis
– Positivo Informática
– Schneider Motobombas
– RPC_ Gazeta do Povo
– Ceva Logistics
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Ricardo Karpat
Especialista em Recursos Humanos e Marketing. Criou um novo conceito, que identifica a necessidade do cliente através de seu plano de marketing, levando o conceito aos funcionários da empresa. Formado em administração pela Faculdade FAAP (Fundação Armando Álvares Penteado), especializado em Recursos Humanos, Pós graduado em Marketing pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Alguns trabalhos realizados:
– CookieWeb/ Profite
– Marcyn
– Cavenaghi
– BBZ Administração de Condomínios
– Adaplan
– Lloyd Imobiliário
– GK Administração de Bens
– Estância Parque Atibaia
– Porto Paradiso Ubatuba
– Associação Chácara Flora
– Mekal
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Celso Dos Santos Silva
Graduado em Turismo, Pós-Graduado em Tecnologia Educacional e Hotelaria. MBA e Mestrado em Administração. Doutorando em Administração pela Florida Christian University (USA). Docente de Administração Hoteleira da FAAP (Fundação Armando Alvares Penteado). Alguns trabalhos realizados:
– Bar e Restaurante Brahma
– Restaurante Terraço Itália
– Hotel Reinassance
– Equipotel
– Senac / SP
– Kopenhagem
– International Bartenders Association
– Grupo Bovinus
– Habib´s
– SBT
– Quality Confort Hotel
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Regina Laus
Bacharel em turismo com especialização em administração de empresas e administração hoteleira. 29 anos de experiência integralmente dedicada a área de limpeza e governança em empresas de grande porte nos setores de hotelaria, shopping, escolas e condomínios residenciais e comerciais. Exercendo também atividades docentes nessa área, em cursos técnicos e de nível superior – FAAP ,SENAC e UNIP. Alguns trabalhos realizados:
– Transamérica Hospitality Group (Brasil)
– Transamérica Ilha de Comandatuba (BA)
– Hotel Ouro Minas (MG)
– Rede Pontes Hotéis (PE)
– Colégio Viscon de de Porto Seguro (SP)
– Condomínio Ed. Dacon (SP)
– Condomínio Itaquerê (SP)
– Basílica N. Sra Aparecida – Aparecida (SP)
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Gabriel Karpat
Reconhecido nacionalmente como Especialista em Administração de Condominios, mais de 35 anos atuante no segmento. Economia – PUC –SP
Mediação e Arbitragem – FGV
Obras
Manual Prático do Síndico (Ed. Hemus)
Condomínios – Orientação e Prática (Ed.Forense)
Diversos artigos para os principais meios de comunicação.
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Orlando Donizetti Da Silva
Graduado em turismo e hotelaria pela Faculdade Anhembi Morumbi. Especialização na Universidade Academie Accor. Professor da Faculdade Senac. Alguns trabalhos realizados:
– Mar Hotel (PE)
– Fiesta Bahia Hotel em Salvador
– Hotéis Carlton (DF)
– Rede Othon de Hotéis no (RJ)
– Rede Mabu de Hotéis em (PR)
– Condominio Itajaí (SP)
– Condominio Golden Tower
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Nilton Migdal
Conceituado especialista em segurança, com freqüente aparições em programas televisivos e matérias escritas nos principais jornais do pais. Engº civil formado pela escola Politécnica e com Máster em segurança pela Fecap. Atuou 10 anos em segurança comunitária, por 5 anos foi responsável pela segurança na Cia Suzano de Papel e Celulose.
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Nelson Alves Pereira
Técnico em segurança do trabalho, formado pelo Senac. Vivencia em edificações e treinamentos de normas regulamentadoras. Alguns trabalhos realizados:
– Panco
– Toc Comp
– Grupo Itambé
– GK Administração de bens
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Ansel Lacman
Engenheiro Civil – Escola Politécnica da USP, Pós Graduação em Avaliações e Perícias de Engenharia – FAAP, Docente de nível superior em Perícias e Avaliações de Imóveis , Coordenador Acadêmico de cursos universitários e Vistoriador de Estádios de Futebol (FPF e CBF)
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Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho
O LTCAT é um documento que avalia e atesta a presença de riscos nos locais de trabalho. Esse registro entrou em vigor em 1997, e é de extrema importância dentro da área condominial. Visando a trazer informações sobre as condições de trabalho de grupos de funcionários.
Segurança para trabalhos em altura
Considera-se trabalho em altura o serviço realizado acima de dois metros do nível inferior, onde exista risco de queda. O funcionário deve receber treinamento para a função, com atualização a cada dois anos. Em condomínios, são comuns atividades de limpeza ou pintura externa.
Regulamenta as medidas para prevenção de incêndios, que devem seguir a legislação de cada Estado e as normas técnicas que se aplicam. Menciona deveres do empregador e a disposição correta das saídas de emergência.
Segurança em Instalações e Serviços de Eletricidade
Norma que determina os requisitos para trabalhar com instalações elétricas e serviços com eletricidade. Entre as regras, estão a necessidade de desenergização elétrica ou uso da tensão de segurança para realização de serviços e a recomendação de não usar adornos pessoais nos trabalhos com instalações elétricas.
Programa de Gerenciamento de Riscos
O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é a materialização do processo de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, visando à melhoria contínua das condições da exposição dos trabalhadores por meio de ações multidisciplinares e sistematizadas.
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
O programa deve prevenir, rastrear e fazer o diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho. A partir do mapeamento de riscos ambientais, o médico deve estabelecer quais critérios devem ser avaliados quanto à saúde do funcionário. Estão previstos exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, de mudança de função e o demissional. A norma também prevê a obrigatoriedade da presença de material de primeiros socorros, guardados em local adequado e aos cuidados de uma pessoa treinada para esse fim. Um relatório anual deve ser entregue à CIPA.
Equipamentos de Proteção Individual
EPIs são todos os equipamentos ou produtos de uso individual que protegem o trabalhador de riscos que podem ameaçar sua saúde e segurança. Muito comuns em indústrias e obras, os EPIs são obrigatórios também em condomínios. Um exemplo prático é o pessoal da limpeza, que deve usar luvas, para se proteger de produtos químicos, e botas de borracha, para não escorregar no chão úmido. Em áreas próximas a aeroportos ou avenidas com muito ruído, vale considerar o uso de um protetor para a audição. A empresa é obrigada a fornecer o equipamento gratuitamente e substituí-lo quando necessário. É dever do síndico garantir o treinamento e exigir dos funcionários o uso do EPI.
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)
Trata da formação de uma comissão para evitar acidentes e doenças decorrentes do trabalho. Nas empresas de até 50 funcionários, não é obrigatória a formação de uma comissão. Basta que um funcionário seja capacitado no treinamento anual da norma. A partir de 51 empregados, é preciso ter uma comissão, formada por representantes do empregador e dos empregados. O mandato tem duração de um ano.
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